2018年贵州铜仁市发展和改革委员会引进高层次人才公告|2018高层次人才引进

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为进一步加强人才队伍建设，助推发展改革工作不断取得新进展，根据铜仁市直事业单位2016年用编计划，铜仁市发展和改革委员会所属事业单位铜仁市节能减排监察办公室2016年计划引进硕士研究及以上高层次人才1人。为确保人才引进工作的顺利完成，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件和中共铜仁市委组织部、铜仁市人力资源和社会保障局有关要求，制定本简章。
　　一、组织领导
　　本次高层次人才引进工作，在中共铜仁市发展和改革委员会党组的领导下，由铜仁市发展和改革委员会人才引进工作领导小组(以下简称人才引进工作领导小组)具体组织实施。
　　二、引进原则和工作程序
　　坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
　　三、引进岗位、专业与名额
　　(一)招聘岗位：铜仁市节能减排监察办公室工作人员
　　(二)专业要求：绿色科技、绿色能源及环境科学专业
　　(三)招聘名额：1人

　　四、引进对象及条件
　　(一)遵守中华人民共和国宪法等法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。
　　(二)具有硕士研究生及以上学历学位。
　　(三)年龄要求：年龄为18周岁以上(1998年4月1日以前出生)30周岁以下(1986年4月1日以后出生);博士研究生学历学位的年龄可放宽到35周岁(1981年4月1日以后出生)。
　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
　　(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
　　五、信息发布
　　铜仁市发展和改革委员会所属事业单位铜仁市节能减排监察办公室2016年引进高层次人才信息在“铜仁网”“铜仁人力资源和社会保障局网”和“铜仁市发展和改革委员会网”等网站发布。
　　铜仁网：www.tongren.gov.cn;
　　铜仁人力资源社会保障网：http://gztr.lss.gov.cn;
　　铜仁市发展和改革委员会网：http://www.trdpc.gov.cn/。
　　六、报名及资格审查
　　(一)报名
　　报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照引进条件和要求进行报考。2016年5月15日之前，通过电子邮件、传真或现场报名的方式，将《铜仁市发展和改革委员会2016年引进高层次人才报名表》报送铜仁市发展和改革委员会人才引进工作领导小组办公室。
　　报名所需材料：1、毕业证、学位证(应届毕业生持就业推荐表)、有效居民身份证原件及复印件、个人简历;在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在同级组织人社部门同意报考的证明材料。若通过电子邮件方式报名，请将上述资料与《铜仁市发展和改革委员会2016年引进高层次人才报名表》一并发送至指定邮箱。
　　报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报考人员本人承担责任。
　　联 系 人：杨海波
　　联系方式：0856—5233119(传真);18285654084
　　电子邮箱：[email protected]
　　联系地址:铜仁市碧江区金滩半岛花苑1号楼铜仁市发展和改革委员会人才引进工作领导小组办公室。
　　(二)资格审查
　　1、资格审查时间：2016年5月18日
　　2、资格审查地点：铜仁市发展和改革委员会人才引进工作领导小组办公室
　　3、资格审查内容：毕业证、学位证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份.经本人亲笔签字的《铜仁市发展和改革委员会2016年引进高层次人才报名表》原件一份。在职人员还须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料原件。
　　资格审查不合格的人员，不列入考试(面试评审)对象。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现报考人员资格不符，即取消应聘资格。
　　七、面试评审
　　资格审查合格的人员进入面试评审环节，人才引进工作领导小组按照《铜仁市发展和改革委员会2016年引进高层次人才面试评审工作方案》进行评审。
　　面试评审工作在2016年5月31日前完成，具体事宜在铜仁市发展和改革委员会网站公布，并由人才引进工作领导小组办公室负责通知。
　　八、体检

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