全国文明单位申报材料2020汇集

全国文明单位申报材料 5篇汇集

篇一：文明单位申报材料

争创文明单位 构建和谐校园----莱城区大王庄镇中 心小学文明单位申报材料 莱城区大王庄镇中心小学，是莱

芜市第一所山东省规范化小学。近年来先后荣获山东省“农 村小学教学工作先进单位”、“省优秀交通安全示范学校”、 “省级绿色学校”、“省少先队工作规范化学校”、“省学校文 化建设重点研究基地”、“省素质教育实验学校”及莱芜市“素 质教育先进单位”等荣誉称号。

我校在党的教育方针指引下，以文明单位创建为动力， 遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育， 切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起 团结和谐、科学发展的优良校风。回顾创建文明单位的历程， 我们着重抓了以下几方面的工作。

一、 统一思想，营造浓烈的创建氛围

明确文明单位创建工作的重大意义，按上级部门工作部 署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建 工作计划，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心 内容。通过召开例会、主题班会、开展团队活动、迎国庆讲 文明树新风活动、宣传公民基本道德规范，营造了浓烈的创 建氛围。

二、 围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐

近年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风 建设为抓手，通过每周一次的政治业务学习机会，认真组织 全体教职工学习中共十七大精神和各级基础教育工作会议 文件，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步统一认识， 开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步， 大力开展争创“学习型学校”活动。学校通过开展政治学习、 业务培训、演讲比赛、学习英模教师事迹、观看录像片、撰 写心得体会等活动引导广大教职工深刻理解十七大、 “三个

代表”重要思想的精神实质；教育广大教职工发扬爱岗敬业、 无私奉献的精

神，注重正面舆论的引导；继续学习《公民道德建设实 施纲要》，使教职工的道德素养不断提高。

三、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作

学校在学习了《中共中央国务院关于适应新形势进一步

加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于 进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》基础上， 全面贯彻落实省、市、区德育工作会议精神，以爱国主义教 育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一 步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了 学校精神文明建设的进一步深化，形成了 “团结和谐、科学 发展”的优良校风，突出了以下五项内容：

.强调文明创建和德育工作的有机渗透。

学校坚持每周一举行升旗仪式，星期五举行降旗仪式,

实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势 教育、国情教育进行国旗下讲话， 增强全校师生的爱国情感。

　与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、话 歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛等形式，组织开展了一系 列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、党史讲座，深入开 展党史、国情学习宣传。

.以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。

学校以班队活动课、晨会活动、品德与生活课教学为主 阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透 功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。

　此外，学校还突出抓好了 “崇尚科学、反对迷信”教育，通 过开展科技教育，学习科学知识，破除迷信，反对邪教，积 极开展科技“小制作、小论文、小发明”等活动，使全体学 生热爱科学，刻苦学习。

.以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。

学校从孩子们的自身特点出发，结合〈冲共中央国务院 关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的 颁布实施，聘请派出所民警担任学校法制副校长，加大了法 制教育的力度。

.在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。

我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创建文明

单位的起点，常抓常新。以学习、落实新的《中小学生守则》、 〈〈小学生日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教 育。学校健全行政值周、教师值日和安全制度，黑板报、卫 生的检查制度，通过学校宣传橱窗及时予以反馈公布落实情 况和评比结果。走在我校校园里，每一名学生遇到老师、来 宾，都会止步躬身，行一个标准的鞠躬礼，问候一声“您好”。

　这是学校实施“文明礼仪教育”的一个缩影。 2008年以来，

我校将“文明礼仪”作为学校的校本课程实施，开发了《文 明礼仪手册》、《文明礼仪指南》等系列教材，安排了专兼职 教师，设置了专门的课时，以学习礼仪知识、学做文明礼仪 操、学唱文明礼仪歌曲、开展文明礼仪竞赛、编排文明礼仪 节目等学生喜闻乐见的形式，对学生进行文明礼仪教育。制 定班级礼仪教育实践方案，做到“每天检查全覆盖，每周汇 总分优劣”，每周评选“文明礼仪优胜班”和“文明礼仪小 明星”，建立文明礼仪监督岗，邀请家长委员会和社会监督 员定期进校园，将礼仪教育做实、做活。“我与家长共文明” 活动，实现了文明礼仪教育由学校向家庭、 社会的良好延伸。

.以校园文化建设为载体，寓教于乐，进一步增强育 人的科学性。

学校找准了校园文化这个有效载体，以少先队活动为主 渠道，营造文化，创建氛围。以兴趣小组活动为切入口，拓 宽素质教育和文明创建的内涵。根据学校实际，开展了 “快

乐大课间”、“音乐”、“书法”、“美术”、“篆刻”、“数学思维 训练”等兴趣班，这些活动的开展不仅

丰富了校园生活，陶冶了美好情操，而且培养了学生的

兴趣特长，取得了良好的成效。开展文明礼仪教育， “培育

民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主 题。学校十分重视孝敬教育的实践性， 以节假日、父母生日、

教师节、母亲节、重阳节为孝敬实践日，要求学生积极参加 孝敬实践活动。

四、 内强素质，外塑形象，不断提高教队伍的服务意识

现代化师资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先 导工作，也是新形势下，教育发展的客观要求。只有具备了 一支高素质的教队伍才能培养出高素质的人才。近年来，学 校在教师队伍建设上，坚持以人为本的理念，切实做到制度 上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力培养骨干教 师，充分调动了广大教职工的积极性和创造性。

五、 更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境

学校充分发挥综合治理的优势，为争创文明单位夯实基 础。切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作， 确保了学校秩序井然有序，公有财产丝毫无损。为了加强安 全防范意识的教育，学校组织师生观看安全教育片，积极开 展安全演练。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，及时 做好安全防范工作，杜绝了隐患。

在总结合集二：2014文明单位资料汇编目录

目录

、桂东县泯江镇 2014 年工作计

TOC \o "1-5" \h \z 划 1

、泯江镇人民政府2014年精神文明创建工作计

划 7

、关于成立泯江镇人民政府精神文明创建工作领导小

组的通知11

、关于在泯江镇开展文明单位创建活动的通

知 12

、泯江镇2014年文明单位创建活动实施方

案 15

、关于申报2014届市级文明单位的请

示 21

、文 明 单 位 申 报 审 批

表 23

、桂东县泯江镇2014年创建市级文明单位工作总结合 集三：区国家税务局十佳文明单位申报材料

区国家税务局十佳文明单位申报材料

区国家税务局的精神文明创建工作，在市、区文明委及

市国税局的正确领导下，始终坚持“为国聚财、为民收税”

的工作宗旨，紧紧围绕税收中心工作，积极构建和谐国税，

服务科学发展。截止目前，我局已连续 5年保持省级“文明

单位”称号；沙沟分局连续 9年保持国家级“青年文明号”

称号；城区分局荣膺“全国三八红旗集体”称号，所属分局 全部获得省级“青年文明号”及市级“文明单位”等荣誉称 号，整个国税系统实现了精神文明建设满堂红。

一、 健全创建机制，确保文明建设“四到位”

一是思想认识到位。始终把创建文明活动作为提高干部 队伍思想道德和科学文化素质、增强凝聚力和战斗力的基本 保证，作为树立崭新国税形象、推进依法规范执法、文明高 效办税的载体。二是组织领导到位。建立健全领导机构，配 备了专（兼）职结合的精神文明创建队伍，推动了文明创建 工作的开展。三是制度落实到位。结合国税工作实际，切实 把文明创建工作融入到国税工作中去。四是加大投入，软硕 件建设到位，为文明创建活动的开展奠定良好的物质基础。

二、 突出“窗口”建设，优化服务，塑造国税良好形象

一是抓“窗口”建设。大力开展优质服务竞赛活动，推 行了 “文明办税八公开”、“服务承诺制”和“首问责任制”， 开展了 “优质办税服务厅”、“岗位能手”的评选活动；先后 推行了 “一站式”服务、“一窗通办式”服务、“税务直通车” 服务等优质快捷的服务机制。二是加强社会监督。深入开展 “民主评议行风”活动，向社会公开了国税各职能部门的工 作职责、范围、负责人、联系电话和监督电话，涉税业务服

务承诺，推行纳税服务满意评价卡活动。重新聘请了 20多

名人大代表、政协委员和社会各界人士为特邀监督员，切实 把广大税务干部的执法执纪行为置于社会各界的广泛监督 之下，促进了广大干部依法征收、廉洁奉公、文明办税，推 进了行业文明建设和文明城区创建工作的深入。

三、以人为本，丰富文明创建载体，深入开展国税文化 建设

我局按照“以文化提升行业品位， 以理念撑起国税精神” 的工作思路，通过“内化于心、固化于制、外化于形、动化 于行”国税文化建设，进一步深化文明创建工作。一是明确 目标，丰富文化载体，用活动凝聚人。制定了《国税文化建 设纲要》、《国税文化建设实施意见》，系统内先后成立了摄 影协会、乒羽协会，不定期开展活动，为国税工作提供了良 好的人文环境和文化氛围。二是加强环境熏陶，提升表象文 化，增强文化感召力。将有关制度、文化理念、礼仪道德行 为规范、书画摄影、厉志格言及故事，采取制作文化理念长 廊、编印制文化丛书及报纸、设置文化网页等形式，使国税 文化入脑入心，极大的增强了干部队伍的文化认知力、凝聚 力和战斗力。三是加强教育培训，用素质提升人。围绕提高 干部的素质能力，建立了考学、促学、评学“三位一体”的 干部教育培训机制，注重结合自身实际，广泛开展了各类业 务管理、行政后勤管理、岗位技能方面的工作竞赛活动。四 是开展座谈会，树立责任心、执行力意识。市国税局提出了 责任理念，按照这一要求，全局开展了 “增强责任心，提高 干部队伍执行力的”主题教育实践活动，在全局范围内掀起 了增强责任心、提高执行力活动的高潮， 起到了良好的效果, 受到广大干部职工的一致好评。

四、大力开展“创建省级文明城区”工作

为深入贯彻落实区委、区政府关于创建省级文明城区的 工作部署，发挥省级“文明单位”的示范带动作用。薛城国 税局明确目标，落实措施，提升层次，扎实有效地做好各项 创建工作。一是成立机构，强化组织领导。区局成立“创建 文明城区”工作领导小组，实行一把手负责制。二是健全机 制，强化责任分工。对照要求，结合单位实际与责任分工， 研究制定了《薛城国税局创建文明城区工作实施方案》并下 发区系统，分解任务目标，统筹兼顾各项工作，把创城工作 贯穿于国税工作的方方面面。

　三是突出重点，强化快速落实。

　按照薛城区“创建文明城区”工作目标要求，结合国税实际， 坚持提升层次、保位争先，明确重点。四是加大检查，强化 督察考核。建立效能督察制度，把创建活动考核情况纳入全 年目标责任考核范围，实行严格的责任追究制度；

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