安全生产一岗双责学习制度

一岗双责制度

根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，按照国务院、省、市、县人民政府先后下达的“关于进一步加强安全生产工作的决定”中要求各级领导要认真落实“一岗双责”的要求，结合实际，特制定单县凯旋道路运输联合有限公司安全生产监督管理岗位责任制。

（一）安全责任制的指导思想

全面贯彻落实国家有关安全生产的一系列法律、法规和行业安全技术标准以及省市关于加强安全生产监管，防范安全事故的一系列指示精神，从讲政治、保稳定、促发展的高度，进一步加强对本系统安全生产的监督管理，全面推行各科室对安全生产监督管理的岗位职责，坚决遏制各类重大安全事故的发生，为道路运输事业的发展创造良好的安全环境。

（二）安全责任制六项原则

公司一把手对本企业安全生产负全面责任的原则；

其他副经理对分管业务内的安全生产工作负领导责任的原则；

谁未履行安全监督管理职责谁负责的原则；

谁审核、审批谁负责的原则；

管生产必须管安全的原则；

安全责任事故处理，必须坚持“四不放过”的原则。一、公司总经理的岗位安全职责

总经理为安全生产第一责任人，对本单位安全生产监督管理负总责。

认真执行国家、上级和主管部门有关安全生产的方

针、政策、法律、法规和制度，加强对干部职工进行安全教

育和培训。

负责建立健全安全监管机构，配齐管理人员。

负责实行安全生产责任制和 “一岗双责”制度，检查并考核各部门安全生产责任制、一岗双责制度落实情况。

负责召开安全专题会议，研究和解决安全生产监管中的重大问题，部署重要工作及活动。

执行国家、省市有关法规和规定，足额保证安全专项经费的投入。

组织对重大安全事故的调查处理，落实事故处理“四不放过”原则和发生特大事故及时汇报的制度。

二、副经理岗位安全职责

（一）、分管安全工作副经理安全职责

协助公司一把手对安全生产的具体业务进行监督管理，对安全生产监管负主要责任。

认真贯彻落实国家和上级主管部门有关安全生产的

方针、政策、法律、法规和制度，及时纠正在生产过程或行

业监管中失职和严 重违章行为。

3、受公司经理委托主持召开公司安委会会议或交通系

统安全例会，专一会议、分析安全生产形势，及时解决安全

生产监管中的较大问题，组织开展安全重大活动。

组织实施安全培训、教育和安全专项活动，进行安全

工作考评，总结推广先进经验。

组织实施安全生产大检查和督导有关科室进行专项“治理整核”，监督完成公司下达的“事故隐患”的整改。

6、组织有关部门和人员对系统内安全生产责任事故进

行调查处理、落实、事故处理“四不放过”原则，并及时向

上级有关部门报告。

7、按照上述安全岗位职责，制定年度安全工作计划，

在当年工作安排中逐条落实。

（二）分管运管的副经理安全职责

1、协助公司“一把手”或受其委托，按照“谁分管，

谁负责”的原则，抓好分管工作中的安全监督管理工作，对

所分管的科室及下属单位承担安全生产监管负有领导责任。

2、认真贯彻落实国家、上级和交通主管部门有关安全

生产的方针政策、法律、法规和制度，及时查找各类违法违

规和执行检查中的失职渎职等行为。

3、负责召开分管科室安全会议，分析安全生产形式，

及时解决存在的问题和薄弱环节，组织开展客运专项整治活

动。

4、督导分管部门认真履行好各自的安全监管职责，建

立健全涉及安全的记录报表、台账及文件档案资料。

5、按市、县安全生产大检查方案要求或根据工作需要，

带领分管部门进行安全生产大检查，督导有关部门对所查处

的安全事故隐患和问题及时进行整改，

6、按照上述安全岗位职责和公司“年度安全生产工作

要点”存在当年工作安排中逐条落实。

（三）分管办公室的副经理安全职责

1、协助公司“一把手”或受其委托，按照“谁分管，

谁负责” 的原则，抓好分管业务工作中的安全生产监管工作，

对分管科室承担安全生产监管领导责任。

2、认真贯彻落实国家、上级和交通行业主管部门有关

安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

3、负责组织制定办公楼（院）安全用电、消防、安全

管理办法，加强对办公室仓库、档案室、打字室等消防安全

管理。

4、督导分管科室、认真履行好安全监管职责，建立健

全有关安全工作的记录，报表、台账及文件档案资料。

5、分管工作方位内发生安全事故时，按照公司“应急

预案”要求，带队或者委托部门负责人前往救援和处理，并

及时做好后勤保障及善后处理等各项工作。

（四）分管技术科的副经理安全职责

1、协助公司“一把手”或受其委托，按照“谁分管、

谁负责”的原则，抓好分管工作中的安全监管工作，对所分

管的科室承担安全生产监管负领导责任。

2、负责召开分管科室安全会议，分析安全生产和监管

形式，以及解决存在的问题和薄弱环节，组织开展安全专项

整治活动。

3、组织制定、修订分管科室的安全监管规章制定、活

动方案并组织实施。

4、督导分管科室认真履行好各自安全监管职责，建立

健全涉及安全的记录、报表、台账及文件档案资料。

三、各科室责任人的安全职责

（一）安全科科长安全职责

向公司“一把手”、分管副经理和安全生产领导小组

负责，

并负责安全领导小组日常工作，接受上级安全管理部门的指导和监督。

组织、联络、协调和安排各科室完成安全监督管理的

具体工作，并按时向安全生产领导小组、 上级有关部门报告。

3、负责起草公司安全领导小组有关安全监管制度、标

准、规定、办法、意见、报告和指导性文安全文件。

负责汇总统计本单位安全生产情况，定期分析安全生

产形势，结合上级要求，及时提出工作意见和措施。

负责建立健全各项安全管理规章制度、标准、办法和工作必备的各种原始记录、报表、台账及文件档案资料。

（二）运管科科长安全职责

向分管副经理和安全生产领导小组负责，按照“管行

业、必须管安全”的原则 , 对业务范围内的安全监管负责。

2、认真执行国家、上级和行业交通主管部门有关安全

生产的方针、政策、法律、法规和管理规章制度，对运输企

业安全负有指导，监督和考核的责任。

3、定期组织开展安全生产大检查和化学危险品运输、

旅客运输等专项治理整顿，并督导按期完成上级下达的“事

故隐患”的整改。

4、负责宣传国家有关安全生产的法律法规和道路运输

行业安全技术规范、标准。按照县安委会的要求，建立健全

行业安全监督管理必备的记录、台账、文件及档案资料，并

按要求自查、统计和上报。

5、加强对公司客运车辆安全管理，积极开展“消除隐

患、保障畅通”活动，加大对违规、违法运输行为的整治力

度，推进 GPS平台的安装和日常监控。

（三）办公室安全职责

1、总经理、分管副经理和安全生产领导小组负责，按

照“谁主管，谁负责”的原则，对所管理的人员、设施、设

备车辆的安全负责。

2、认真执行国家、上级有关安全生产法律法规和省局、

市局安全管理规章制度，认真做好涉及安全生产管理方面文

件的收发工作，并建立健全相应的安全检查管理制度及文件

档案资料。

3、每季度至少一次对机关办公楼、通信设施、档案库、

仓库进行一次安全检查，做好记录，发现问题和隐患及时整

改。

4、做好所管理的车辆、人员安全管理，责任到人，认

真进行考核奖惩，预防机关各类安全事故的发生。

（四）人事科科长安全职责

向分管经理和安全生产领导小组负责，按照“谁审查（签字）谁负责的原则，对公司安全监管负责。

2、对本股室所管理的人员、设备安全负责，预防各类

安全事故的发生。

积极宣传国家有关安全生产的法律法规和道路运输

行业安全技术规范、 标准。建立健全营运车辆车辆技术档案、台账等资料，并按要求做好保存、统计等管理工作。

物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

技能。

二．培训的及要求培训目的

1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场

保护及处理知识 2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律

常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门

卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求

1）保安理论培训

通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。

2）消防知识及消防器材的使用

通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。

法律常识及职业道德教育

通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司

服务的精神。

工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：

一、目标值：

、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

、现金安全保管，不发生盗窃事故。

、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

、安全培训合格率为 100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落

实，并全力支持安全工作。

、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩：

、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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