作风建设大查摆,心得体会

发布时间:2021-01-13 08:59:06 来源: 教学文本 点击:

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作风建设大查摆,心得体会

市**局领导班子在纪律作风方面 存在突出问题的查摆 根据全市加强机关纪律作风建设活动“查摆问题,开展批评”阶段有关文件精神,按照市活动领导小组要求,结合我局实际,我局领导班子多次召开了班子会,开展谈心活动,广泛征求干部职工意见等,从思想、学习、工作作风等方面进行了查找,分析了存在问题的原因,并制定了整改措施。

  一、存在的主要问题和原因 (一)理论学习还不够扎实。班子成员平时都有繁重的工作任务,除全处每周组织的集中学习和自己抽时间自学外,一些领导班子成员只能在下班后再挤出时间系统地学习新知识、新业务。而且以会代学,传达会议精神,念文件学习的情况多,具体讨论深入学习的不够系统、深入。

  查找原因主要是:一是在思想上认为学习是个人的事,班子成员间共同学习,经常交流,相互促进的自觉性不够。二是日常工作太多,时间太紧,共同学习不好组织,也没有时间,“钉子”精神不够。三是对新生事物学习的途径较少,只限于表面上的了解,没有采取有效的渠道深入的学习和掌握。四是在学风上存在着一定的实用主义思想,常常是用的时候才想起来学。对机关管理工作中的一些新情况、新问题, 1 缺乏从理论层面上进行深入研究思考。

  (二)对职工的岗位教育还不够深入。在狠抓业务工作的时候,对职工的岗位教育还不够深入和系统,权、责不够具体清晰,就出现了个别职工缺乏责任意识,遇到有交叉性的工作就相互推诿的情况。

  查找原因主要是:一是在职工教育、管理工作中重抓业务工作,轻岗位教育。二是职责分工还存在交叉现象,具体职责落实到个人还不够具体和细致。

  (三)管理制度需进一步完善。多年来,我局重视建立健全各项管理制度工作,随着形势的变化和管理上出现的新情况、新问题,还需进一步完善有关制度。如,我局请、休假制度和考勤制度,在具体实施过程中存在“惩多奖少”的问题; 局机关理论业务学习制度与年终考核结合还不够完善。

  查找原因主要是:班子对于加强机关纪律作风建设工作非常重视,也有很大的决心,但是在制度的完善和抓落实上还有待进一步加强,一方面是把主要时间和精力都放在繁杂外事行政工作上了,对管理制度的完善和落实还有所忽视; 另一方面则是采取人性化管理,认为个别同志偶尔迟到、早退一定是有各种原因的,就没有严格管理,仍然存在“好人主义”。

  二、整改措施 针对存在的问题,我局班子成员结合局机关工作实际制定了切实可行的整改措施: (一)加强学习,建设学习型领导班子。把学习方式、学习制度和学习内容有机结合,通过开展各种形式的学习活动,进一步深刻理解党的各项方针政策,特别是在理解科学发展观和的科学内涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫,在精学、深学上下大功夫,进一步牢固树立大局意识、全方位开放意识和超前意识,不断增强工作的系统性、预见性和创造性。加强理论联系实际,不断提高发现问题、问题、运用理论解决问题的能力,找准地方外事工作的着力点和突破口,努力把学习理论的过程转变为推动发展的具体行动,不断提高外事工作水平。(中长期) (二)明确职责,加强岗位教育。为了进一步提高干部职工的执行力,做到加强学习、严守纪律、落实责任、认真履职、强化监督、严格问责。将局机关工作职责细化到科室、个人,让干部职工明确局机关的职能职责、自己所在科室的职能职责及个人的职责和任务,让每个人都有明确的工作职责,每项工作都有专人来落实。加强岗位职责教育,充分调动每一名干部职工的工作积极性,要求干部职工珍惜工作,爱岗敬业,履职尽责。同时,要加强团队意识的教育和培养,在局机关承担重大工作任务时,全体干部职工要发挥“心往一处想,劲往一处使”的精神,做到有分工、有协同,二者配合得力。(近期) (三)狠抓各项管理制度的落实。进一步建立健全各项管理制度,领导班子要坚持率先垂范,做出表率,坚决克服“好人主义”,带头批评与自我批评,要求大家做到的,自 3 己率先做到,并接受大家的监督。对我局个别干部职工存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”等问题,敢抓敢管,通过采取加强监督检查、严格问责,加大治庸治懒力度,严肃查处落实不力、工作不扎实、不作为的现象,强化领导责任和工作责任等措施,进一步加强对干部职工队伍的管理,切实提高干部职工的执行力。(近期) 思想建设、作风建设是一项长期的任务,我局领导班子有决心在市委、市纪检委的正确领导下,按照“加强机关纪律作风建设活动”有关要求,增强干部职工纪律性,进一步提高其执行力,带领全处广大干部职工不断提升外事工作水平和服务质量,做到“两个服务”,为我市经济社会发展战略的顺利实施作出贡献。

  作风纪律整顿活动查摆问题 按照我局《作风纪律整顿活动》的总体部署,通过第一阶段深入学习后,我个人感到深受教育,且收获很大。经过对照政治、大局、责任、纪律、创新、服务等“六种意识”的自查,我进一步提高了对作风建设性的思想认识,看到了自身存在的不足。也使我更加充分地认识到了,开展思想作风整顿,是适应新形势,加强工商队伍建设的现实需要促使工商干部内练素质,外型形象,进一步加强系统内广大干部职工的思想作风建设,严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段。

  在第二阶段,通过与身边的同志谈心、交流等各种形式征求各种意见时,个人,我及时对照标准,认真进行自查自摆,力求尽快找准存在的问题,以便于克服缺点提高自己。对于查摆的问题,现汇总如下: 存在的主要问题几个问题是: 一. 理论知识淡化。在理论学习上存在应付思想,学习目的性、系统性、性不够明确,主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统,对其他业务知识学习较薄弱,特别是对政治思想学习不够重视,缺乏自觉性和主动性,尤其在理论联系思想,结合工作实际上不到位、不紧密,出现了政治意识不强的问题,存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想,没有更好地从学习理论性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

  二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透,甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象,有工作做的还不是令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,服务是永无止境的。

  三是精神还不能很好的适应目前工作形势的。自从调任至办公室工作,对办公室工作困难考虑过多,担心机关人多口杂,人事关系协调难、成绩取得难、事情千头万绪理清难而出现“出力不讨好”的现象,因此工作热情有所降低,精神不佳,不满足于现状,存在不求有功,但求无过的想法,还需要进一步增强事业心和责任感。

  四是工作作风还不够扎实。个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声,问有答声,走有送声”; 还做不到受理、咨询一样热情,生人、熟人一样和气,干部、群众一样尊重,忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。

  五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。

  以上为本人在此次作风纪律整顿活动中个人自查,不妥之处,希望各位领导和同志本着治病救人的态度,对本人进行诚恳的帮助,我也愿意通过此次整顿来帮助纠正自身存在的不足。在今后的工作中,我更应该狠抓源头,从思想上认识问题,从根本上解决掉问题。

  教师个人思想作风查摆整顿 金桥小学覃 毅? ?作为一名教师能否时刻地反思自己平时的教育教学行为直接关系到能否做好教师这个神圣的工作。借作风转变年的东风,反思自己日常教育教学中的言行,我从以下几个方面认识到了自己的不足,并制定了整改方案。

  一、敬业不足是我存在的首要问题。

  平时,总以为教师社会地位低,从心里瞧不起自己当教师的身份,所以对工作常常存在着差不多就行的心态。针对自己的问题,我想再不能有得过且过的心理。要“见贤思齐”,不断的向做的好的教师,同事请教学习,时时刻刻以最高标准规范自己的教育教学行为。

  二、缺乏团队合作精神。

  在工作中,缺乏和其他老师经常有效沟通。针对自己的问题, 1 我将做到如下几点: 1、与同事之间要团结友爱,虚心请教,积极进取。

  2、提高自己的综合素质,遇到问题多看多想多问,向周围的老师请教,树立良好的道德风范。

  三、工作中存在许多不足之处。

  工作中的不足之处就是对待后进生仍然不够有耐心和爱心,常常戴着有色眼镜看学生,只看到孩子们的缺点,对孩子们的优点却视而不见或视为理所当然。我的整改方案: 1、多关爱后进生,多了解他们的想法和需求。

  2、成立互帮互助小组,促进他们共同提高,使他们感受到进步的快乐。

  四、有了成绩就骄傲自大,目中无人。

  “一叶障目,不见森森。”有时,自己取得了一点成绩就沾沾自喜,其实和别人存在很大的差距。针对自己好大喜功的缺点,我的整改方案是: 1、谨慎谦虚,戒骄戒躁,多与老师进行交流,学习他们先进的教学方法理念,切实提高自己的教育教学水平。

  2 通过这次“查摆问题”教育活动,我发现自己有这么多的不足之处,还需要努力去改进,我要进一步改变工作作风,提高业务水平。同时,也需要坚持不懈,花更多的精力,去不断的总结经验教训,大胆实践,勇于创新。

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