加强安全文化建设

加强安全文化建设 促进我矿安全生产

安全生产是企业生存之根，发展之本。近几年来，随着井下机械化水平的提高， 人们对安全生产意识的提高，安全生产长周期也不断提高。通过实践证明，加 强煤矿企业安全文化建设，营造一个浓厚的安全文化氛围，对强化职工的安全 意识，促进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成，对推动职工自觉的 由要我安全”向我要安全”转变，有着巨大的潜移默化作用，加强煤矿企业文化 建设，调动职工的生产积极性，提升煤矿企业的总体发展水平，塑造煤矿企业 的良好外部形象，是增强煤矿企业的市场竞争力的重要举措。一个安全管理工 作一团糟的煤矿企业，生存必然是困难的，当然就谈不上发展了。因此，只有 抓好安全生产，才能发展先进生产力，调动起职工的积极性来，才能推动煤矿 企业的全面发展。那么，煤矿企业只有营造一个良好的安全生产环境，才能使 企业不断的进步。在煤矿企业深化改革发展过程中，加强煤矿企业安全文化建 设，倡导安全文化，提高安全文化素质，是提高企业经济效益的保证。就如何 抓好安全文化建设，提几点看法：

一、 安全文化建设要以安全生产为目的

安全生产状况反映了一个企业的文明程度。实现我矿安全状况的根本好转，既 要依靠必要的物质基础，更要赖于提高全矿职工的安全素质。一季度我矿共发 生人身事故5起，非伤亡事故13起，造成的损失是不可弥补的，教训也是沉痛 的。我矿井下机械化水平很高，为什么还会发生事故呢？通过分析查找原因， 就是因为有一些人安全意识不高，有麻痹思想，认为条件好，机械化水平高， 只追求生产效益，忽视了安全思想意识教育，没有充分的利用好班前会和周一 的安全例会等活动。因此在很好的条件下，发生了事故。所以，我们必须加强 对职工的安全生产教育，并要充分运用教育培训等手段，普及安全哲理，安全 知识和技能。达到启发人、教育人、提高人、造就人、约束人的目的，致力于 提高职工的安全文化水平，通过增强安全意识，理顺安全与生产的关系，才能 促进我矿安全状况的根本好转，创出好的经济效益。

二、 安全文化建设要以人为本”

在生产的诸要素中，劳动者是第一可宝贵的因素，人的安全意识如何和安全文 化素质高低直接作用于安全生产具体工作上，我们的职工经过长期的教育和多 年的培养，经过几年或几十年在井下的实践工作，有良好的吃苦精神和敬业精 神，掌握了大量的科技知识和丰富的实践经验，是煤矿企业的中坚力量，如果 我们的安全工作没有做好，发生了人身事故，即使不亡、不残，也必然会使其 内心深处留下难以抹去的可怕记忆，这不仅会影响本人的工作积极性和创造 性，也会给周围的人带来负面影响。如果我们安全工作抓的严，抓的细，抓的 实，抓的好，职工就会有一种安全感，就一定能增长爱岗敬业意识，就会把自

己的聪明才智积极主动的在工作岗位上充分发挥出来，所以我们只有以人为本” 启发、引导、强化职工安全意识，通过宣传教育，落实各级安全责任制，增强 防范意识，上标准岗，干标准活， 关注安全，关爱生命”，才能做到自主保安，

遵守纪律，从 要我安全”转变为 我要安全”。

三、安全文化建设要继承和创新相结合

建设安全文化，需要在企业进行安全生产观念、安全生产职责、安全技术、安 全法律及法规的教育，要加强管理人员和作业人员的培训，因为，煤矿安全文 化建设与管理人员和作业人员的安全文化素质紧密结合。因此，一方面要健全 安全生产方面的规章制度，推广好的经验和做法，使 安全第一，预防为主”的方 针落到实处。另一方面要学习先进的安全管理经验和先进的管理机制。强化安 全管理，完善管理机制。安全文化建设要树立新观念，安全文化建设要面向广 大职工，要充分利用班前会或脱产学习时间，着眼于新形势下，安全工作创新 的教育，把法规、制度要及时宣传到职工中去，使职工明白什么是对的，什么 是应该干的，什么是不应该干的。其次，安全文化建设要突出党和国家对人民 生命健康的人文关怀，唤起全社会对安全生产的广泛关注，为安全生产提供思 想保证。要通过向广大职工宣传党和国家的相关方针、政策和法律法规，灌输 安全生产基础知识。进行安全生产文化教育，下功夫在全矿职工范围内营造 关

注安全”关爱生命”的安全氛围，从而推动安全文化建设的不断进步。

我矿要实现利润最大化的目标，就要把广大职工的根本利益维护好、落实好， 必须把安全生产工作放在重要位置上，没有安全作保证，职工队伍就难以稳定， 就不能形成发展的动力，没有安全保证，设备就难以创造出应有的效能，企业 就会降低信誉，就必然会失去发展的后劲，企业就没有竞争力，因此我们必须 抓好安全文化建设这个基础教育，使职工真正把 安全第一，预防为”的方针落到 实处，为企业竞争树立牢固的安全文化意识。

安全，一个严肃而又不得不老生常谈的话题。每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆 炸，多少年轻生命无辜断送，多少老幼无奈地承受生离死别的伤痛，多少的家 庭刹那间让希望化为乌有。就在 2005年正月初五这万家团聚、乐享天伦的日子 里，孙家湾矿难死亡214人。这其间有多少的儿子会望着鬓染白霜的老父，深 情地斟上一杯老酒，为老父老母燃响那一挂吉祥的鞭炮，有多少年轻的爸爸正 盘算着为自己的幼子在元宵佳节扎上一盏兔子灯，多少的年轻人还在憧憬美好 的幸福，扬起希望的风帆 然而就在刹那间这一切的梦想和他们那伟岸的身 躯一起禁锢在那冰冷的黑暗世界里，曾经创想着那美好的未来留给家人的只是 镜中花和无尽的哀痛。这究竟是怎么了？ 一系列重大安全事故接踵发生，令人 触目惊心。而一次次事故调查其结果多是人为因素。人们不禁在质问，这究竟 是因为什么？企业的安全管理去了哪里？员工的安全理念又放之于何方？众所 周知，煤矿的安全规程、安全制度不可谓不健全、不完善，我们拥有一部用成 千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿安全规程》 ，我们有完善的煤矿安全管理 规章制度，我们有详尽的安全质量标准化，我们有温情满怀的二道、三道安全 防线。安全规程、安全制度每章、每节、每条、每句话，每一字，往往是被痛 彻心扉的安全、质量事故催生而来的，为什么这用生命镌刻的安全符却不能遏 制事故的黑手？这究竟是因为什么？ 究其原因，因为一些企业片面强调经济发 展漠视生命和健康的权益。

　20 年来，在经济建设成为举国上下工作中心的同时， 一些地方政府和企业片面强调经济增长、效益优先，产生效益至上观念者也不 在少数，这一切进而深刻地影响一些企业在生产中的管理工作。片面地追求效 益，从而忽视安全的重要性。有的只是纸上谈兵，走形式摆样子，安全生产并 未深入落实。而今，煤炭市场需求旺盛，煤炭价格一路攀升，煤矿生产为了抓 住这个大好时机，在未有科学的安全保证下贸然提高产量，导致恶性事故的发 生。部分员工在效益好，奖金高的期待中更是蛮打蛮干。然而就在这贸然高产、 蛮打蛮干的背后，事故隐患跟踪而至，一次次事故，一次次矿难，使我不禁要 问：开平井喷、梁家河爆炸、大平矿爆炸、沙河矿火灾、陈家山、孙家湾矿难 给矿山带来的皆是灭顶之灾，他们的效益在哪里？ 2004年 1至 9月，湖南省煤 矿共发生伤亡事故 309 起，直接经济损失 3022.9万元，间接经济损失超亿元， 他们的效益又在哪里？ 一份由国家经贸委等单位组织的《安全生产与经济发展 关系》研究结果显示，近几年来，我国每年所发生的各类安全事故所造成的直 接损失接近1 0 0 0亿元，加上间接损失则接近2 0 0 0多亿元。其每年的经 济损失相当于两个三峡工程，两百万一所的希望小学，可以建造的数量是十个 亿。

　2000 个亿可以解决多少人的温饱问题？可以解决多少失学儿童上学的问 题？此时此刻，我不想去算着一笔账，我要问的是：他们的效益又在哪里？除 却这些直接损失，忘记这些间接损失，那些不再有希望的老人，那些燃烧着希 望的孩子，那些曾经憧憬希望的鲜活的生命，他们的损失又将怎样计算？那又 岂能“经济”二字所能涵盖的了的？ 朋友们，太多的问题我无法再问下去。我要 讲的是：如果没有安全、质量做保障，效益也就无从谈起。从这个意义上说， 安全是效益的保障，安全是最大的经济增长点。从大处讲，安全是确保企业的 生产长期稳定运行，是创造良好经济效益的前提；从小处讲，就是保障每个家 庭，每个成员的健康幸福生活， 安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。

　朋 友们，我们是一名有着先进安全文化企业下的一名高素质的员工，我们庆幸我 们是在 “以人为本 ”的先进管理理念下的一名企业的主人翁。矿党政不惜一切代 价，加大安全投入，给安全以最大的保障。如随着安全文化建设的神如推进， 安全文化理念的深入人心，凸现企业对生命与安全的重视。企业是我们的，只 要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识，只要我们在每一次送电、每一次 安装、每一次放炮、每一次驾起煤机，都不忘安全第一，我们就会拥有安全， 企业、我们、效益就会永远地走向一点。

　我尊敬的矿工朋友们：让我们时刻牢 记“安全就是效益 ”的小一观念。身在工作面，管好自己，管好工友，时刻牢记： 马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。

　让我们紧握安全的航舵，因为安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是 发展、就是效益最有力的保障。安全，一个严肃而又不得不老生常谈的话题。

每年有多少个矿山瘫塌、瓦斯爆炸，多少年轻生命无辜断送，多少老幼无奈地 承受生离死别的伤痛，多少的家庭刹那间让希望化为乌有。就在 2005 年正月初 五这万家团聚、乐享天伦的日子里，孙家湾矿难死亡 214 人。这其间有多少的 儿子会望着鬓染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，为老父老母燃响那一挂吉 祥的鞭炮，有多少年轻的爸爸正盘算着为自己的幼子在元宵佳节扎上一盏兔子 灯，多少的年轻人还在憧憬美好的幸福，扬起希望的风帆 然而就在刹那间

这一切的梦想和他们那伟岸的身躯一起禁锢在那冰冷的黑暗世界里，曾经创想 着那美好的未来留给家人的只是镜中花和无尽的哀痛。这究竟是怎么了？一系 列重大安全事故接踵发生，令人触目惊心。而一次次事故调查其结果多是人为 因素。人们不禁在质问，这究竟是因为什么？企业的安全管理去了哪里？员工 的安全理念又放之于何方？众所周知，煤矿的安全规程、安全制度不可谓不健 全、不完善，我们拥有一部用成千上万名矿工兄弟的鲜血换来的《煤矿安全规 程》，我们有完善的煤矿安全管理规章制度，我们有详尽的安全质量标准化，我 们有温情满怀的二道、三道安全防线。安全规程、安全制度每章、每节、每条、 每句话，每一字，往往是被痛彻心扉的安全、质量事故催生而来的，为什么这 用生命镌刻的安全符却不能遏制事故的黑手？这究竟是因为什么？ 究其原因， 因为一些企业片面强调经济发展漠视生命和健康的权益。

　20 年来，在经济建设 成为举国上下 工作 中心的同时，一些地方政府和企业片面强调经济增长、效益 优先，产生效益至上观念者也不在少数，这一切进而深刻地影响一些企业在生 产中的管理 工作 。片面地追求效益，从而忽视安全的重要性。有的只是纸上谈 兵，走形式摆样子，安全生产并未深入落实。而今，煤炭市场需求旺盛，煤炭 价格一路攀升，煤矿生产为了抓住这个大好时机，在未有科学的安全保证下贸 然提高产量，导致恶性事故的发生。部分员工在效益好，奖金高的期待中更是 蛮打蛮干。然而就在这贸然高产、蛮打蛮干的背后，事故隐患跟踪而至，一次 次事故，一次次矿难，使我不禁要问：开平井喷、梁家河爆炸、大平矿爆炸、 沙河矿火灾、陈家山、孙家湾矿难给矿山带来的皆是灭顶之灾，他们的效益在 哪里？ 2004年1至 9月，湖南省煤矿共发生伤亡事故 309起，直接经济损失 3022.9 万元，间接经济损失超亿元，他们的效益又在哪里？ 一份由国家经贸委等单位 组织的《安全生产与经济发展关系》研究结果显示，近几年来，我国每年所发 生的各类安全事故所造成的直接损失接近1 0 0 0亿元，加上间接损失则接近 2 0 0 0多亿元。其每年的经济损失相当于两个三峡工程，两百万一所的希望 小学，可以建造的数量是十个亿。

　2000 个亿可以解决多少人的温饱问题？可以 解决多少失学儿童上学的问题？此时此刻，我不想去算着一笔账，我要问的是： 他们的效益又在哪里？除却这些直接损失，忘记这些间接损失，那些不再有希 望的老人，那些燃烧着希望的孩子，那些曾经憧憬希望的鲜活的生命，他们的 损失又将怎样计算？那又岂能 “经济”二字所能涵盖的了的？ 朋友们，太多的问 题我无法再问下去。我要讲的是：如果没有安全、质量做保障，效益也就无从 谈起。从这个意义上说，安全是效益的保障，安全是最大的经济增长点。从大 处讲，安全是确保企业的生产长期稳定运行，是创造良好经济效益的前提；从 小处讲，就是保障每个家庭，每个成员的健康幸福生活，安全是家人发自内心

洋溢在脸上的幸福微笑。

　朋友们，我们是一名有着先进安全文化企业下的一名 高素质的员工，我们庆幸我们是在 “以人为本 ”的先进管理理念下的一名企业的主 人翁。矿党政不惜一切代价，加大安全投入，给安全以最大的保障。如随着安 全文化建设的神如推进，安全文化理念的深入人心，凸现企业对生命与安全的 重视。企业是我们的，只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识，只要我 们在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起煤机，都不忘安全第 一，我们就会拥有安全，企业、我们、效益就会永远地走向一点。

　我尊敬的矿 工朋友们：让我们时刻牢记 “安全就是效益 ”的小一观念。身在 工作面，管好自己， 管好工友，时刻牢记：马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者；违章操作之祸， 祸损自己，殃及他人。让我们紧握安全的航舵，因为安全生产就是健康、就是 幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。今天我 演讲 的题目是： 请牢记 “安全为天、生命至尊 ”。

　朋友，当您每天上下班的时候，您的心中是 否惦记着安全呢？当您即将坐在人力车上奔往 工作 面的时候，您是否想到了今

天我要安全生产呢？当您在 工作 岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的 一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤 害呢？如果，您还没有，那请让我提醒您， 时刻牢记 “安全为天，生命至尊”。

　人 的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个 企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题， 是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了安全就谈不上我 们企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于 我们安全理念没有深入人心，部分干群不重视安全、不讲安全、不懂安全、不 要安全；由于我们少数干群安全意识淡薄，对安全 工作 ，说起来重要、干起来 次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作；由于我们的作业规程和安全规程不 能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一样接二连 三，一起又一起的发生， 吞噬着我们的生命， 毁坏着我们的幸福。

　据资料显示： 2004年全国发生特大事故133起，死亡2563人。尤其是郑煤集团大平矿“ 10 ? 20” 事故、河北邢台市沙河市铁矿主11.20事故、铜川矿务局陈家山矿 “ 11 ? 2事故、 阜新矿业集团孙家湾煤矿 “2 ? 事故，这一连串的数字符号不停地在我们脑海里 翻滚 ,让人永远都忘不了这些令人心痛的日子。就那我们中煤公司来说，最进几 年也发生了好几起安全事故，从姚桥矿的 12.19 事故到电业公司 1.23 事故，从 中煤一建的 3. 1 7事故到中煤五建的 3.18事故，从北京煤机厂的 11.19事故到今 年中煤五建 2.24 事故，这几起事故，就使我们十几名工友永远的离开了我们， 每起事故都让人感到痛心。朋友，你是否明白？一起安全事故的发生，对于一 个企业来讲，其损失是惨重的，尤其是重大安全事故对企业的损失更大，可对 于一个家庭来讲，不是能用损失来衡量的，它是一场无法弥补的灾难，也就在 这恶梦般的日子里，父母失去儿子、妻子失去丈夫、子女失去父亲！一幕又一 幕白发人送黑发人惨景，让人想忘也忘不掉。

　“前车之鉴，后事之师 ”，安全工 作永远是 ‘从零开始，向零进军 '。曾经的苦难和屈辱，更加坚定了我们对安全 工 作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从积极建设企业的安全文化建设、 提高职工安全意识入手，从争做本质安全型矿工做起；我们从精细化管理、落 实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起， 我们用 “猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我们要用行动告诉大家： 杜绝三违， 远离事故。我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚 踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念 “安全为天、生命 至尊 ”。

　安全伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、发展和进步，安全是人民生存 和发展最基本的条件，一个企业如果连起码的安全生产都不能保障，还谈什么 效益，一个人如果没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生 活幸福。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自 己的生命呀？难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母？难 道你真的就忍心撇下那爱你、 疼你、想你的妻儿洒手西去吗？ 生命诚可贵， 安全责任大。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开始，每天都是一个 新的起点，为了矿井安全生产的长治久安，为了最终实现本质安全化矿井，为 了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，让我们一起牢住： 安全为天，生命至尊 !

相关热词搜索：文化建设 文化建设 加强安全文化建设